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Transparenz, Eine der Tragsäulen der Codit-Kultur. Alle im Unternehmen getroffenen Entscheidungen werden begründet und die neuesten Entwicklungen bei monatlichen Firmenmeetings in allen Einzelheiten mit dem Team geteilt. Das gegenseitige Vertrauen, das wir zueinander haben, macht uns stärker.
Unsere lösungsorientierte Struktur erleichtert unsere Arbeit. Die „Kreis“-Struktur, die von Mitgliedern aus verschiedenen Abteilungen geschaffen wurde, arbeitet wie kleine Unternehmen unter dem Dach von Codit und ermöglicht es uns, unsere Ziele einfacher zu erreichen.
Bei Codit glauben wir an das Konzept „Freiheit unter Verantwortung“. Alle unsere Freunde arbeiten frei und verantwortungsbewusst und haben Spaß daran.
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